晋城东方玻璃制品有限公司位于西大街、景西路和晋韩路的交汇处，总占地面积平方米，其中建筑面积8000平方米。1954年建厂，已有50多年生产玻璃器皿的历史。是山西省玻璃制品出口商品生产基地，生产经营高级日用玻璃器皿。连续十年公司通过了ISO质量环境体系双认证; 于2001年获得了国家轻工部赋予自营进出口权。

目前，公司拥有资产4000万元，职工600余人，年生产产值可达6000万元，销售6500万元，利税600万元。公司生产的2300余种产品全部出口，远销美国、德国、澳大利亚、日本、香港等50多个国家和地区，倍受外商的青睐。公司产品采用目前世界上最先进的电熔技术，工艺及产品科技含量和附加值高，热效高、耗能低、污染小，采用传统的人工吹制，制作精良，品种多样，合格率高，在国际市场上具有很强的竞争力。公司现有产品七大系列二千余种，出口欧、亚、美等五十多个国家和地区。

近年来，公司取得了显著的经济效益和社会效益，1986年以来，公司先后被命名为“山西省玻璃制品出口商品生产基地”和“重合同守信用单位”。“景德桥”牌玻璃制品连续十年被评为“山西省名牌产品” 和“山西省著名商标”。公司多次荣获 “全国轻工业出口创汇先进单位”、“全国轻工业卓越绩效优秀企业”、“山西省优秀企业”等称号。

针对职业健康危害，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，保护全体员工的身体健康及相关权益。

职业病防治工作不仅关系到广大劳动者的健康权益，而且也关系到公司经济的健康持续发展。根据《卫生部关于进一步加强职业病报告工作的通知》精神、国家疾控中心相关文件的要求、《职业病防治法》的规定，公司制定了《职业卫生管理制度》，随着公司的相关制度的完善和认真宣传，职业病防治工作正逐步走上完善成熟的轨道，并取得了较好的成果。现将公司的职业病防治工作情况汇报如下:

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一、 加大宣传力度

公司充分利用板报、会议学习等工具，有针对性地宣传职业病防治知识，同时加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。向工作人员发放宣传材料等形式对《职业病防治法》进行了广泛深入宣传。

二、 重管理，完善制度

根据《职业病防治法》的要求,公司设置了专门的职业卫生管理部门,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;同时制订《劳保用品管理制度》来规范职业卫生管理;建立、健全了职业卫生管理制度和岗位生产操作规程;建立、健全职业卫生档案;针对可能出现的急性职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组，下设应急救援办公室，应急救援办公室日常事务由行政人事部负责，发生事故时，以指挥领导小组为核心，成立事故应急救援指挥部;建立了《职业病应急救援预案》，提高职工的隐患意识和应急能力;公司还加强对各级、各类人员的职业卫生培训等内容。通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。

三、 抓技术，防控职业危害

公司针对粉尘、噪音、高温等有毒有害物质因素，根据近年来国内积累的成功的经验和办法，采取了一系列的技术，减轻职业危害的发生，以达到国家规定的标准，使职工生活在健康、清新的环境中。

(一)粉尘烟尘的控制:配料室、进料间等都设立了通风除尘设施。加强配料人员的防护措施，上班期间必须佩戴防毒防尘面具、呼吸保护器等。

(三)噪声控制:积极减少硬性物质碰撞，有效的降低了噪声对工作场所的影响;要求噪声影响区的工作人员佩戴耳塞等防护措施。

(四)防高温:(1)车间工作面采用了中央空调等降温措施。(2)对部分高温工作地点采用局部通风降温措施。(3)针对伏天高温公司特供清凉饮料及绿豆汤等措施防暑降温。

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四、 加强职业卫生防护

(一)职业性健康监护:公司对接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。 每年对全公司的特殊工种和工作人员进行职业卫生健康检查，并将体检结果存入员工档案。

(二)保健品的发放与管理:对于从事特殊职业危害接触(如高温作业)的劳动者,公司制定了防暑降温药及饮品、饮料的方案。

五、 从自身做起，加强职业防护

个体防护方面公司制定并执行了《劳动用品管理制度》。《劳动用品管理制度》对个体防护用品的采购、发放做了明确的规定，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同防护能力的防护用品。公司每月都严格按照规定给生产一线职工发放劳动保护用品(毛巾、肥皂、洗衣粉、挂胶手套、高温手套、耐酸碱手套、劳保手套、隔热面罩、防毒面具、防毒口罩、防尘口罩、布口罩、工作服、劳保鞋、披肩帽等)，接触尘烟的操作人员配备个人防毒面具、空气呼吸器、报警装置等应急防护设备与用品。接触噪声作业工人严格配备了耳塞、耳罩。

文章来源：《中国卫生标准管理》 网址: http://www.zgwsbzglzz.cn/zonghexinwen/2020/0709/364.html